В помощь руководителю

Чтобы эффективно и конструктивно управлять подчиненными, руководитель должен следовать определенным правилам:

• Необходимо предъявлять высокие требования к каждому из них. При этом следует учитывать: обязательно стоит внятно объяснить их сотрудникам и не менять свои установки в процессе работы.  Постоянно контролировать исполнение своих указаний.
• Быть решительным в своих поступках.  Но вместе с тем хорошо взвешивать каждое принятое решение.
• Не стоит стараться понравиться людям. Можно быть добрым человеком и плохим начальником. И наоборот.
• Хорошо оплачивай работу людей. Будь внимательным при расчетах.
• Не допускай неуважения. Тех, кто его высказывает, стоит незамедлительно увольнять.
• Используй в работе свои уникальные качества.
• Все проблемы необходимо немедленно решать. Не стоит позволять им разрастаться.
• Поощряй развитие личностных и профессиональных качеств сотрудников.
• Всегда держите слово, которое дали своим подчиненным или клиентам.
• Если решили уволить сотрудника, не тяните время и не ищите причин для отмены решения.
• Не нанимайте на работу людей, которые умеют только говорить.
• Не усложняйте ситуацию. Если что-то кажется слишком непростым, обдумайте произошедшее и упростите его до минимума.

Читайте далее:

Что необходимо, чтобы стать частным охранником